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代理招聘

Art or Baichuan

一、详细提交单位资料

1  双方互相递交公司简介、招聘简章、营业执照、组织机构代码证书、地国税务登记证书、银行开户许可证等资料复印件。

二、落实单位的人才岗位需求

1  招聘期限及所聘人员要求：招聘期限： 年 月 日 至 年 月 日止。

2  招聘人员要求：职位、性别、年龄、身高、待遇、岗位描述等要求。（详见机关单位或企业招聘简章）

三、制定好双方协议

1  双方出具委托代理招聘委托书。

四、人员招聘工作

1  招聘服务费用及预付定金。及时开展招聘工作，并严格按照法规和甲方招聘简章在约定时间内完成招聘、筛选、初试工作。

2  人力公司负责与用人单位沟通确认用人单位面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。协助用人单位对人才聘用合同的终签定。

五、确定人员推荐符合

1  试用期内新进员工经过筛选不符合要求的，或在提供人员过程中违反用人单位(公司或单位纪规不符合要求的，)用人单位退回人力公司或要求要求公司另行安排新人选的权利，但应提前5天内书面通知公司。

2  用人单位对人力公司推荐的候选人进行面试后，必须在5个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知人力公司。

3  员工由人力公司按照用人单位的具体要求进行招聘，由用人单位按照录用标准择优录取，人力公司输送的人员一经确定，双方应拟定输送清单，并签字、盖章，作为支付费用附件。

4  如果人力公司推荐的候选人二次面试确认上岗后，试用期内被解聘或离职（用人单位违约除外），用人单位需在人才离岗后当日内向人力公司提出书面要求，在用人单位已支付人力公司相关服务费后，人力公司提供同等的服务二次推荐人才机会。

六、人员信息管理

1  未经我们人力招聘公司同意，机关单位或企业不得将公司推荐的候选人的信息转送其它第三方，

七、收费标准

 1  预付款：代理协议签定后，在人力公司开展搜寻工作前，用人单位须向人力公司交付服务费的30%作为预付款。若人力公司在约定的期限（工作日）未提供合适的人选，则预付款退还20%。

   2  余额给付：每位人才上岗后7天内付清本岗位的剩余70%服务费。

   3  结款方式：用人单位付款银行汇款为主，人民币现金或现金付款应由人力公司工作人员出具有效身份证明后并经人力公司负责人确认方可给付。

单价表：